在成都这座数字经济高速发展的城市，企业对后端程序员驻场开发的需求持续攀升。然而，传统招聘模式正遭遇前所未有的挑战：技术不达标、态度差、效率低等问题频发，导致企业陷入“招人难、留人难、用好人更难”的困境···
