在佛山这座制造业与数字经济深度融合的城市，越来越多企业加速数字化转型，对程序员、架构师、数据工程师等IT人才的需求激增。然而，传统招聘周期长、成本高、匹配度低等问题，让不少企业陷入“招不到人、留不住人”···
