广州技术经理转行做IT人力资源外包服务？聊聊薪资和职业规划

作为一名在广州拥有4年零售系统开发经验的技术经理，在考虑新的工作机会时遇到了一些困惑。最近我收到了一家从事**软件人才驻场开发**的公司的offer，他们主要提供包括Java工程师、前端开发者在内的多种角色的人才外包服务给企业客户。

我对是否接受这个职位还有些犹豫不决，因此想在这里寻求大家的意见和建议：

### 技术背景和个人经历

- **技术栈**: 我精通Spring Boot框架下的微服务架构设计及实现；熟悉MyBatis、Hibernate等持久层开发工具。在前端方面，则擅长使用React.js进行SPA（单页应用程序）的构建，同时也对Vue.js有一定的了解。
- **项目经验**:
- 曾负责一家知名零售企业的系统重构与性能优化工作；
- 在某大型电商平台担任过技术经理一职，在那里我主导了多个基于Java和前端框架的产品开发迭代。

### 对IT人力外包服务的疑问

1. 薪资方面，各位前辈觉得做**企业级IT人员派遣**这样的职位薪资水平如何？是否有比较固定的标准？
2. 由于工作性质的关系，是否经常会面临加班的情况呢？如果是的话，在这种情况下公司是如何对待员工福利和补偿机制的设计的？

### 关于职场与人生规划

- 在从事了多年的零售系统开发之后转行到IT人力外包服务领域，各位觉得这对我个人的职业发展有哪些利弊？
- 对于长期职业道路而言，做**Java人才外包驻场**这样的选择是否值得？它又会对我的职业生涯带来怎样的影响？

### 一些顾虑

1. 在与客户合作的过程中可能会遇到各种各样的问题和挑战，请问如何有效应对这些情况呢?
2. 如果将来想要转型成为团队管理者或者创业的话，现在的工作经历能否提供足够的帮助和支持?

希望大家能分享自己的经验、看法以及建议。非常感谢！